1、根据业务需求及校园招聘计划，独立进行人才招聘工作，满足业务用人需求。

2、维护、开拓公司招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，内、外部培训、院校等资源。

3、高效执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，及时保质完成招聘任务。

4、与业务部门保持有效沟通，跟进校园招聘结果和流程反馈，对招聘结果负责。

5、以招聘为切入，发现团队痛点并推动问题解决，收集人才市场信息反哺业务团队，并进行人才的定向挖掘。

6、建立并维护校园人才库，整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报。

1、统招本科及以上学历，1-3年招聘经验，甲乙方经验不限；

2、热爱招聘工作，能够独立承接业务团队招聘全过程，同时愿意兼顾其他模块工作（组织策划公司内部培训、企业文化活动等）；

3、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；

4、有游戏行业招聘经验或猎头经验优先。